Suppletie voor docenten uit het taalgebied

Lokale stafleden vormen de ruggengraat voor de buitenlandse neerlandistiek. Het kan nuttig zijn dat docenten uit het taalgebied in aanvulling op de reeds aanwezige expertise een afdeling Nederlands in het buitenland tijdelijk versterken.

De Taalunie vult lokale salarissen aan van docenten uit het taalgebied die doceren aan afdelingen Nederlands van universiteiten in landen binnen Europa en in China waar het inkomen substantieel lager ligt dan in Nederland en Vlaanderen. Doel van de regeling is om voor een docent uit het taalgebied de financiële drempels zoveel mogelijk weg te nemen.

Deze regeling is van toepassing op landen in Centraal-Europa en op China waar het minimumloon 30% of minder bedraagt van het wettelijk minimumloon in Nederland en België (ca. € 1.500,-). Een afdeling Nederlands uit deze landen kan voor een bepaalde periode maximaal één goed gekwalificeerde docent uit het taalgebied aantrekken met een suppletie van de Taalunie.

Voor wie?

Een door de Taalunie geaccrediteerde afdeling Nederlands waar neerlandistiek wordt aangeboden als hoofdvak en/of als vast onderdeel van een MA-studie. De afdeling kan een suppletie aanvragen voor één docent uit het taalgebied die officieel is aangesteld. De docent dient een officieel bewijs van aanstelling te kunnen overleggen.

Hoe lang?

De Taalunie kent deze aanvulling toe voor telkens 1 kalenderjaar. De docent uit het taalgebied kan deze aanvulling maximaal 3 jaar achtereen ontvangen, ook als hij of zij in dienst zou treden bij een andere universiteit. Daarna kan de afdeling Nederlands financiering aanvragen voor een andere docent. In bijzondere gevallen kan de termijn met een jaar worden verlengd.

Hoeveel?

De Taalunie maakt onderscheid tussen universiteiten in landen binnen de Europese Unie en universiteiten buiten de EU. De reden hiervoor is dat er binnen de EU afspraken bestaan over sociale bescherming van werknemers, zodat docenten/moedertaalsprekers een bepaalde mate van rechtsbescherming hebben.
Een docent aan een universiteit binnen de EU ontvangt als aanvulling € 7.750 per jaar. Een docent aan een universiteit in een land buiten de Europese Unie ontvangt als aanvulling € 8.250 per jaar. Bij deeltijdaanstellingen wordt de hoogte van het bedrag naar rato aangepast.

Belastingen

Deze financiering wordt formeel toegekend aan de afdeling Nederlands en deze kan derhalve niet beschouwd worden als loon. De werkelijke ontvanger van de financiering (de docent) heeft geen arbeidsrelatie met de Taalunie. De belastingtechnische situatie verschilt per ontvanger. Wij adviseren elke ontvanger om de belastingtechnische consequenties voor zijn of haar situatie zelf te onderzoeken.

Hoe financiering aanvragen?

Het hoofd van de afdeling vraagt de financiering voor het volgende kalenderjaar aan door
vóór 1 december door het <volgende formulier> in te vullen. Bij de aanvraag ontvangen wij graag een curriculum vitae van de docent en een bewijs van aanstelling. Graag sturen naar het hieronder vermelde adres.

Vragen?

Heeft u nog vragen, stuur dan een e-mail naar aanvraagfinanciering@taalunie.org.

Contactpersoon

Karlijn Waterman